"...Erase una vez un rosal, una planta sana que puede cargar mas de cien hermosas rosas. Para conseguir una planta así es necesario empezar por una semillita, que no se parece en nada a un rosal, y que, si usted no la conociera, ni siquiera creería que se puede convertir en un bello rosal. Sin embargo supongamos que plantamos la semillita en un poco de tierra buena, empezamos a regarla y dejamos que le dé el Sol....
Y cuando aparece el primer tallito, usted no le da un pisotón, diciendo que eso no es un rosal, mas bien lo mira y se alegra "!Que bien esta saliendo!" se dice, y lo mira crecer con deleite. En su momento si sigue regándola, cuida de que no le falte el sol y le quita las malezas, la plantita llegara a convertirse en un rosal con mas de cien de expendidas rosas, y todo empezó por una semillita....."
Si en este cuento, sustituimos las palabras "semilla de rosal" por "trabajador", las frases "!que bien esta saliendo!", "mirar con deleite", "regarla", "cuidar de que no le falte sol", y "quitar las malezas" por Motivación laboral, Refuerzo positivo, Valoración del esfuerzo,Potencial del trabajador....
Encontraremos sentido a una palabra, de moda ultimamente.... COACHING!!
Pues, si, si, sí.....eso es el Coaching empresarial, que técnicamente se define como "Acompañamiento a medida de personas que permite enfocar y generar su mejor rendimiento, teniendo en cuenta el potencial de esa persona" en definitiva el Coaching "es un conjunto de técnicas de motivación individual o grupal que trata de descubrir recursos escondidos de las personas, con el fin de obtener resultados, dar confianza y dar lugar a acciones"
El coaching nació en el Baloncesto Americano, se extendió al mundo empresarial Estadounidense y Europeo, .... Se ha comprobado que es mucho mas eficaz en la empresa pasar del miedo y el control a la Confianza y el Compromiso, que dirigir en base a la confianza "empresario-trabajador" "trabajador-empresario" da resultados enriquecedores y de incalculable valor para ambos.....si, sí para ambos!
En el coaching no hay Fracasos, no hay Errores!!! Todo error, todo fracaso no es otra cosa que un Resultado que nos da información dentro de un proceso de aprendizaje y de crecimiento continuo. Los errores no deben ser castigados, juzgados, controlados, No?? No... Los errores, para un buen coach, son Geniales!!!...nos dan una información valiosísima, un punto de partida, un inicio dentro del proceso de evolución de la persona, como trabajador dentro de la empresa!!!
Y ésto del coaching, se puede extender a la vida diaria, a la amistad, a las relaciones de pareja, y a nuestras aulas, por supuesto que si, a nuestras aulas, a nuestros alumnos, e integrarlo dentro del tradicional proceso de aprendizaje del alumnado y de su crecimiento personal. Entonces, un fallo, un error, un suspenso....no sera un castigo, sino la posibilidad que le damos a un alumno a seguir aprendiendo, a superarse dia a dia, y ....a llegar a ser un hermoso rosal, cuidado y mirado con deleite, arrancadas sus malezas y regado por los mimos, los refuerzos, el cariño, y la motivacion de un buen maestro............
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